Нашли или выдавили из себя код, который нельзя назвать нормальным, на который без улыбки не взглянешь? Не торопитесь его удалять или рефакторить, — запостите его на говнокод.ру, посмеёмся вместе!
−177
//подписка ПередЗаписью
ИначеЕсли ТипЗнч(Источник) = Тип("ДокументОбъект.КонтрольПлатежейПросрочка") Тогда
Если Источник.ПометкаУдаления Тогда
мНабор=РегистрыНакопления.КонтрольПлатежейПросрочка.СоздатьНаборЗаписей();
мНабор.Отбор.Регистратор.Установить(Источник.Ссылка);
мНабор.Записать();
Попытка
Источник.Удалить();
Исключение КОнецПопытки;
Отказ=Истина;
КонецЕсли;Удалить документ в транзакции "перед записью" при пометке удаления - это сильно, а "Попытка" - так, на всякий случай, а чтобы продолжения банкета не было - Отказ. Звезда Хан Ю.В.
Запостил: 
ilya2184,
27 Мая 2013
Follow us!
И я умолчу про мало-мальские пруфы, что это действительно сделал гражданин Иванов И.И.
Документ, заверенный подписью гражданина Иванова И.И., в котором утверждается, что код написан именно им?
Так нотариальная заверенность подразумевает, что нотариус видел скриншот, оригинальный код, и гражданина Иванова И.И. Поэтому все там норм.
В дополнение, рекомендую ознакомится со статьей "на самом деле" на лукоморье.
Google не похуй.
> Google не похуй.
Но зачем? На собеседовании и так можно понять, что писать он не умеет. А тем, кто на работу его брать не собирается - абсолютно похуй.
Если собеседования проходят скажем раз в месяц, то, я надеюсь, станет понятно, почему Google.
А вот если собеседования проходят раз в месяц и подготовка каждого собеседования начинается с ФИО в Google - может следовать что Петя - лох (а может и не следовать).
что же следует из "А вот если собеседования проходят раз в месяц" если не то, что собеседования проходят раз в месяц?
всегда радует наивность, что если ты нанял человека, то всё сложится обязательно хорошо
По поводу следования читай каждое слово (я выделю звёздочками, если вдруг опять пропустишь): Из "собеседования проходят ... раз в месяц" - ... не следует что *наша* компания проводит собеседования раз в месяц, не следует что *мы* берем на работу кого-то.
Всегда радует наивность, что если прочитал через слово, то обязательно понял смысл. :-)
Ага. ФИО это такой уникальный идентификатор, что по нему можно судить, что некий Иванов И.И. это именно тот Иванов И.И., который пришел сейчас ко мне. А сайты типа говнокода это такой достоверный источник, что ему нужно верить.
В конце-концов запросто кто-то мог обидеться на человека, и выложить про него всякое говно. Таких случаев в сети можно найти тысячи. Поэтому проще звякнуть на предыдущее место работы (а оно всяко указано в резюме) и поговорить с прошлым начальством. Намного эффективнее, нежели искать в гугле.
К сожалению последняя часть вашего высказывания слишком неопределенная чтобы я смог дать какие-либо пояснения по этому поводу:
мог обидеться, а мог и не обидеться; можно найти 1000, а можно не найти ни одного.
А как звонок на прошлое место работы связан с забить ФИО в Google, к сожалению, мне не известно - так, что ваш аргумент, я не могу принять.
Я, как вы могли уже убедиться, считаю что параллельные меры, в большинстве случаев, увеличивают общую эффективность. Имеется ввиду что я действительно считаю что как бы не был эффективен звонок если к нему добавить анализ "активности" в сети - эффективность собеседования увеличится.
Хм. Так что звонок, что ваш любимый поиск в гугле, они же преследуют одну и ту же цель - узнать что-то о прошлом нового сотрудника. Разве не так?
И тут я, лично, доверяю прошлому работодателю намного больше чем анонимным обсирателям на всяких сайтах.
Вы имеете в виду какие-то публичные проекты нового сотрудника на bitbucket, github? Ну да, согласен, поискать оные имеет смысл. И это намного интереснее, чем искать клевету и срач на форумах.
P.S. Ну отзывы на фрилансерских сайтах тоже имеют свою цену. Им можно поверить.
Если Петя действительно таков, а про забор _отчасти_ можно сказать что он предназначен для этого - почему нет?
Не нравится человек - попробуйте поговорить с ним, научить чему-то. Не хочет учиться и не понимает слов - увольняйте его нахер (или просите начальство его уволить приведя какую-никакую аргументацию).
Но выносить мусор из избы всегда считалось плохим тоном.
Если бы вы еще привели пример как пояснить руководителю финансовой компании, например что создание логинов в Попытке (try-catch) из формы регистрации на событии ПриИзменении (OnChange); или delete записи в транзакции insert этой же записи - это как-бы очень хорошо. По мне так объяснить это руководителю финансовой компании, так скажем, сложно. Поделитесь если знаете как?
его другое интересует - удовлетворительное качество, сроки и бюджеты
если сделанный говнокод не употребим даже с кетчупом, значит надо пересматривать сроки и бюджеты, и влияние на зависимые от продукта процессы (например, от выполнения продукта А зависит продукт/процесс Б), и как руководителю ему нужны эти цифры, и в общем то, ничего кроме них
обычно эти цифры сообщает руководитель департамента/отдела разработки, но объяснять при этом нюансы формы регистрации не только не нужно, но и вредно - уровень не тот
В общем то так как мы на другую платформу сейчас переходим, и время переходы будет сильно больше из таких вот удалений в транзакции вставки завернутых в попытки. С другой стороны используется капиталистическо-китайский контраргумент - работает и сделано быстро.
Руководитель IT отдела есть? Вот ему объясните, он поймет. А руководству компании согласен, бесполезно расказывать о таких деталях, это не их задача.
А копа новый говнокод...
У меня была грёбаная куча имбецильных коллег, но никого из них я бы не хотел называть поимённо. Профита себе я от этого не вижу, их "наказывать" бессмысленно. Сообщить миру о твоём личном мнении, что господин такой-то мудила - всё равно это выяснится на собеседовании или испытательном сроке.
Ну и клевета - штука обоюдоострая. Пруфов же всё равно, как я понимаю, нет.
Вот именно. Верить всему что написано в интернете нельзя. Вполне возможно, что Хан Ю.В. пожурил ОП'а за его код, а ОП обиделся, выложил свой код, и приписал его тому самому Ю...
И я считаю эту версию равновероятной ее противоположности, так усердно насаждаемой нам ОП'ом. Не в последнюю очередь из-за попыток ОП'а оправдаться и навязать нам свою точку зрения (типичный рекламный метод, который на меня, увы, всегда действует противоположным образом).
Интернет это такая среда, в которой правило доверяй но проверяй пригождается на порядки чаще чем в реале.
Исправлена опечатка 04.06.2013.
"Не хочу", - сказала ты.
Всем людям свойственно ошибаться. Рано или поздно каждый программист попадает в такую ситуацию, когда он не может написать правильный код - жуткий цейтнот, не хватило специализированных знаний, рядом не было более опытного человека, с которым можно посоветоваться и т.п. Очень часто в подобных вещах виноват тимлид, который не уследил за новичком, и вовремя не наставил его на путь истинный. Я не ошибусь, если каждый из здесь присутствующих хотя бы один раз был в подобной ситуации.
И тогда некоторые Люди (с большой буквы Л) подходят к этому человеку, и честно высказывают все, что они о нем думают ему с глазу на глаз, а потом помогают исправить его ошибки, или советуют чему можно подучиться.
А некоторые люди ничего ему не говорят, лишь затаив на него злобу и обиду. Они не говорят ему в чем он не прав. Они не дают ему ссылки на полезные книги и статьи. Зато за его спиной они рассказывают о нем всем своим друзьям, а порой и всему интернету. Зачем они так делают? Я не знаю. Но пользы от этого нет никому.
К сожалению в нашей стране, а тем более в интернете, первых все меньше и меньше, а вторых все больше и больше... И это грустно.
И как бы если ко мне кто то придет и резко начнет учить со словами - смотри какое говно, скорее всего я скажу так же. Судя по крикам в треде я сомневаюсь что помощь была предложена корректно.